Ada Code Group: Nueva comunidad técnica de chicas


 

Un test de cultura general rápido: ¿Quién es esta mujer?

Ada Lovelace

a) La abuela de la princesa Leia

b) Una programadora

c) Ada Lovelace

d) Isabel II

e) La a) y la d) son correctas

f) La b) y la c) son correctas

g) Ninguna de las anteriores es correcta

 

 

Premio para los que hayáis dicho la F.

Sí, efectivamente, la mujer del dibujo es Ada Lovelace, la primera persona que diseñó un algoritmo que podía ser procesado por una máquina (la Máquina Analítica) y a la que debemos el bucle.

Es curioso que, a pesar de que la primer persona del mundo que programó fue una mujer, según los datos publicados por el ministerio de Educación y Ciencia el año pasado el porcentaje de mujeres que cursaron alguna carrera relacionada con la informática fue aproximadamente del 15%.

Sin embargo, diferentes estudios demuestran que tanto chicos como chicas adolescentes utilizan la tecnología de la misma forma y con los mismos fines. Todos juegan, utilizan las redes sociales, la mensajería instantánea y no hay diferencia sustanciales.  Y un poco más allá, en el colegio niños y niñas tienen resultados académicos parecidos en ciencias durante su formación primaria.

Numerosos estudios prueban la relación entre las habilidades percibidas y la carrera elegida, es decir, si tanto a los chicos como a las chicas se les da igual de bien la paridad sería lo natural. Pero el matiz viene en lo de "las habilidades percibidas".

¿Por qué entonces, cuando hay que elegir asignaturas optativas, el doble de chicos que de chicas eligen ciencias puras? Y cuando hay que elegir carrera, ¿por qué casi siete veces menos de mujeres jóvenes eligen estudios relacionados con la tecnología? Es evidentemente una cuestión cultural.

De ahí nacen estas ganas y esta ilusión con la que nos hemos unido a una serie de iniciativas que ya existían para intentar acercar la tecnología a más mujeres y dar mayor visibilidad a las tecnólogas.

Nos hemos animado gracias al apoyo de nuestros compañeros del departamento de evangelismo ada-assetstécnico, de nuestra empresa, que está plenamente concienciada en la causa, y sobre todo de nuestras compañeras, que son muchas, ya que hay un esfuerzo constante por conseguir la paridad en la plantilla de Microsoft.

Queremos compartir nuestra experiencia, nuestros conocimientos, transmitir nuestra pasión por la tecnología. Es nuestra forma de luchar con esa evidente pero invisible barrera sociocultural que nos está privando de equipos mixtos, equilibrados y complementados.

Así que te invito a unirte a nosotras: apúntate en el grupo de Meetup. Invita a tus amigas a venir a alguna reunión. Propón una charla, una formación o cualquier tema en cualquier formato. Podemos hacer formaciones, charlas "clásicas", coding dojos, iniciar un proyecto común o tomarnos un café y contarnos nuestra experiencia en algún ámbito.

Queremos hacer una presentación del grupo, una propuesta de objetivos y de formación. Queremos que nos conozcamos y que os animéis a decirnos qué podéis aportar a las demás. Estoy absolutamente segura de que muchísimo.

Estaremos el día 22 de enero, en el coworking de “Se aceptan ideas”. Tendremos cerveza y refrescos, y algo de picotear.

No necesitas ningún prerrequisito para entrar a formar parte de este grupo, tan solo ganas de participar.

 


 

Por cierto, como dato curioso, ¿sabías que un holograma de Ada Lovelace  aparecía en el certificado de autenticidad de Microsoft?

certificate
Isabel Cabezas Martín

@isabelcabezasm

Technical Evangelist

Comments (3)

  1. Sergio Parra says:

    Me encanta esta iniciativa. Un dato curioso…. Mi hija la he llamado Ada en honor a Ada Lovelace ;)

    1. Isabel says:

      Muchas gracias por tu comentario Sergio.
      ¡Me encanta el nombre! : )
      Yo también se lo pondría a una hija.

  2. Yo soy Ing. en Sistemas de Profesión, radico en México.
    DBA desde hace 15 años, en la época que comencé mis estudios era limitados los espacios para nosotras las mujeres en TI.
    Y los espacios a los cuales podíamos acceder eran restringidos por los propios jefes a profesionales masculinos.
    Hoy día después de 18 años de haber egresado; la situación no ha cambiado, aún puedo leer “Se solicita programador, Sexo: Masculino”, nuestras nuevas barreras son demostrar que puedes ser madre, esposa e hija y tan confiable como un varón.
    Así como somos el soporte para ellos en el hogar, esos deben ser nuestro soporte.
    Te felicitó por tu iniciativa y me gustaría incluirme en el Meet group, desafortunadamente es en España el sitio presencial.
    Un fuerte abrazo desde México.

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